A política do escritório é conhecer detalhadamente a estratégia de negócios e atividades de seus clientes.
O contato com o cliente é muito presente e próximo, sendo os advogados especializados em qualquer atividade da empresa que defende, sendo capazes de discutir e argumentar sob quaisquer aspectos.
Essa postura permite aos advogados utilizar, de maneira mais adequada, todos os recursos do Direito em benefício do cliente e de seus negócios.
A missão do escritório é atender todos os clientes de uma maneira personalizada, atingindo diferentes momentos e cenários de cada um. Durante esse percurso, é feito um planejamento estratégico sobre as peculiaridades de cada constituinte, mantendo um relacionamento direto e uma comunicação interna e externa conectadas.
Como isso é feito
- Equipes compostas por advogados seniores, plenos, juniores e estagiários;
- Coordenação do advogado sênior, que distribui e fiscaliza a execução de todos os serviços, defesas e prazos;
- Cada cliente é atendido exclusivamente por uma equipe, cujo advogado integrante elabora a defesa, está presente na audiência e reunião com preposto e testemunhas.
Serviços
Os serviços oferecidos pela Thomé & Cucchi na esfera do Direito do Trabalho compreendem:
Assessoria e consultoria
A advocacia preventiva ocupa especial destaque, sendo peça fundamental para eliminar ou minimizar atuais e futuros problemas na esfera Judicial, Sindical e Ministério do Trabalho.
Sustentados no atendimento personalizado face à necessidade do cliente, nossos serviços compreendem:
- Orientação legal trabalhista;
- Consultas verbais ou por escrito, pareceres, redação de contratos, recibos, notificações e quaisquer outros documentos relacionados com a área de Recursos Humanos;
- Apresentações, apoio e orientação nas negociações coletivas;
- Implantação de programa próprio de Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
- Patrocínio de ações especiais, seja por seu precedente ou valor envolvido.
Contencioso
- Patrocínio de ações trabalhistas em todas as fases processuais e instâncias, incluindo políticas de acordo e estratégias para redução de passivo trabalhista;
- Reuniões prévias com prepostos e triagem de testemunhas.